（通讯员 杜小红 张闻功）为系统总结人才培养经验，谋划新发展阶段育人蓝图，1月24日下午，性爱网站
在长安校区召开2026年电子材料人才培养研讨会。学院领导班子、课程负责人、班主任及办公室工作人员齐聚一堂，共商育人大计，执行院长杨丽主持。
会议伊始，常晶晶副院长回顾2025年本科教学工作成效。学院招生质量与数量实现双提升，负责省份录取最高位次较2024年大幅上升；电子信息材料、智能材料与结构两个新专业成功获批；课程与教学成果丰硕，获评国家级一流课程1门、陕西省课程思政精品课程1门，教学团队、课程思政案例大赛及校级教学成果奖屡获佳绩；学生竞赛与创新创业成果显著，在中国国际大学生创新大赛、全国大学生化工设计竞赛等赛事中累计获得国家级、省级奖项十余项，33项国家级、省级大创项目顺利结题；教材建设持续推进，5部教材入选教育部高等学校材料类专业教学指导委员会规划教材，1套丛书获国家出版基金资助；毕业论文质量稳步提高，在陕西省抽检中优良率达100%，其中1篇获评优秀。
陈刚副书记围绕学生工作作专题汇报。学院坚持以党建引领思想育人，通过“党员学伴”“红色研学”等活动筑牢学生信仰根基；创新构建“六级联动”学风建设机制，本科生导师制成效初显，2022级学生已发表SCI TOP期刊论文多篇，科研训练覆盖全体学生，班级获评校级“十佳标兵示范班”；推行新生早晚自习制度，主干课程成绩位居全校前列；毕业生就业升学态势良好，研究生连续八年实现全员就业；学院网络文化品牌影响力不断增强，官方微信公众号获评校级“优秀新媒体”。
全体与会人员围绕相关议题展开深度交流研讨，进一步凝聚起“协同育人、提质增效”的教学工作共识。一是深化电子材料专业建设，加快新专业分流，推进专业认证自评估，完善师班培养体系。二是强化核心课程建设，以老带新培育教学团队。规范试卷管理，优化课程难度梯度与实验教学，推动课堂质量和本科上研率提升。三是升级竞赛培育机制，依托学校激励政策，组建专项指导团队，提升科创获奖质量。四是严把毕设质量关，落实导师第一责任，强化全流程管理。五是推进AI赋能、挑战性示范课等教改项目申报，鼓励老师参加教学竞赛。六是完善“一对一”导师制，利用导师科研反哺教学，构建科研应用式实践教学体系。七是加强学风建设，强化学业帮扶，筑牢心理健康防线。
杨丽院长对2025年度学院教育教学工作取得的成效给予充分肯定，对全体教师的辛勤付出表示感谢。她分析了2025-2026学年第一学期本科生期末考试整体情况，并作总结强调，学院将紧扣电子材料领域国家战略需求与行业人才培养导向，以本次研讨会为契机，统筹推进各项教学改革举措落地落实，持续深耕本科教育教学，不断提升育人质量。
宋刚锋书记在总结讲话中鼓励大家围绕学院发展定位与学科特色，发挥个人在科研积累、教学创新、工程实践等方面专长，以 “一对一”导师制等育人机制为重要抓手，积极探索科研资源向教学资源有效转化路径，推动科研项目、前沿成果与课程建设、毕业设计、学生科创等环节深度融合，推进科研反哺教学。他希望全院上下凝聚共识、汇聚合力，推动学院各项工作再上新台阶，为培养更多电子信息材料领域的拔尖创新人才和支撑国家相关产业发展作出更大贡献。
此次研讨会不仅明确了2026年本科教育教学工作蓝图，更构建了各环节协同支撑的育人共同体，为学院深耕电子材料领域拔尖创新人才培养、助力学院高质量发展奠定了坚实基础。
